Welcher Führungstyp
steckt in Ihnen?
5 Aussagen, bei denen
Führungskräfte innerlich nicken.
Dieser kurze Selbstcheck ist kein Persönlichkeitstest
und keine Bewertung.
Er ist eine Einladung zur Reflexion.
Lesen Sie die Aussagen bitte spontan –
ohne lange nachzudenken.
1. Ich habe fachlich viel Verantwortung übernommen, bevor ich gelernt habe, gut zu führen.
2. Ich funktioniere nach außen souverän, bin innerlich aber häufiger unter Druck, als andere denken.
3. Ich erwarte von mir selbst mehr als von den meisten Menschen in meinem Umfeld.
4. Konflikte kläre ich – aber sie kosten mich deutlich mehr Energie, als ich zeige.
5. Ich spüre, dass in meiner Rolle noch mehr Wirkung möglich wäre, weiß aber nicht genau, wo ich
ansetzen soll.
Kein Richtig. Kein Falsch. Nur innere Resonanz.
Die Auflösung:
Was sagt diese innere Resonanz?
Wenn Sie bei mehreren Aussagen innerlich genickt haben,
ist das kein Zufall.
Es zeigt typische Muster, die viele Führungskräfte teilen –
unabhängig von Branche oder Position.
Genau hier setzt meine Arbeit im Human Potential Profiling an:
nicht bei Verhalten,
sondern bei den inneren Strukturen, die Führung prägen.
Möchten Sie dazu einen kurzen Impuls
per E-Mail erhalten?
Ich teile darin, welche inneren Muster hinter diesen Aussagen stehen –
und warum sie oft über Wirksamkeit oder Erschöpfung entscheiden.
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